美国教育：2万中国顶尖学子对硅谷情有独钟！究竟为何？
美国教育专家表示，国家智库的成员之一，深谙中美关系的中国人民大学教授——金灿荣先生曾表示，根据美国加州的统计，从1978年到2015年，仅硅谷一地，就吸纳了近2万名清华大学毕业生。
这一数字实在让人震惊，要知道，扩招以后清华每年培养的本科生也才不过3、4000人，小小一个硅谷，一下子吸纳了5、6年之多的清华精英，让人咋舌。
在CCTV-1一期节目上，西湖大学校长施一公也曾回忆称，他们那一届，也就是1985年，清华有2251名本科生，毕业那一年，大概1700人去了美国，现在大部分还待在美国。
近年来，虽然出国留学比例逐渐下降，但选择赴美深造的清华、北大等国内顶尖高校的毕业生，依然多如过江之鲫。以2019年为例，清华本科和研究生出国留学比例达16.3%。而据公开数据显示，在全美，有多达20万名的中国985高校毕业生，在该国高校和高科技企业工作。
那么，为什么这么多精英留学生喜欢留在美国，喜欢留在硅谷呢？
首先，科技行业发达，是不少精英学子选择美国的主要原因。以硅谷为例，作为世界著名高科技产业区，硅谷集科学、技术、生产为一体，高科技事业云集，英特尔、苹果、谷歌、脸书等著名品牌都在此落户，大量科技成果也应运而生。因此，也吸引了大批科技精英在这里一展抱负，诞生了数不胜数的科技富豪。
硅谷附近也有大量高等院校，如斯坦福大学、旧金山大学、金门大学等等，通过强大的智力支持，持续为硅谷的发展充电。智力资源与生产要素相结合，使理论转化为生产力的进程大步加快。
其次，美国的工作文化，也吸引了大量科技人才。科技人才，在做研发工作时，对工作文化是有特定要求的。有能力的研发人员需要一个合作、开放、创新、包容、相对平等的工作环境，才能发挥其价值。在美国，绝大部分情况下，研发团队开会往往是各抒己见、讨论激烈，在讨论技术时没有领导不领导，其工作环境，是非常有利于科技人才施展才华的。
而在国内大部分地方、甚至包括科研院所，工作文化很具等级性，团队的研发思路、资源分配等往往由领导一人说了算，即使技术上明显不合理，下面的人也只能硬着头朝着领导指示的方向往前走。
此外，美国的福利和工资待遇也更加诱人。据统计，硅谷员工的平均年薪是12.6万美元，如果换算成人民币，就是80多万元，不仅如此，如果你在一家国际知名的公司工作，你的平均年薪可以超过20万美元，也就是年薪在130万人民币左右，这对很多人来说，都非常有吸引力。
许多生活在美国的中国学生认为，在美国工作的生活节奏很好，压力较小，而且有足够的福利。而在国内，经常是“996”或“715”，这让人压力山大，到了一定的年龄，甚至会因为工作的压力导致身体的健康问题。所以，压力上的差距也成了留学生更加想留在美国的原因。
然而，并非所有美国留学生都能顺利实现留在美国就业的梦想。为了确保毕业后能维持合法身份在美国就业，他们必须通过申请H-1B工作签进而以后申请绿卡，且H-1B则采用靠比拼运气的抽签制度——H-1B工作签近几年来申请人数持续高涨， 2020年，更是狂飙到27.4万人，相较这一庞大的数字，8.5万个名额，显然是杯水车薪，真正能抽中的，只能是数量极少的幸运儿。
对这一情况，很多有远见的高净值人士，提前通过方便、快捷的EB-1C、EB-1A等方式拿到了美国绿卡，让孩子在美国念书时拥有更多机会。有了绿卡之后，孩子不仅在专业上比留学生选择面更宽，被名校录取几率也更高。
此外，毕业后就业时，如果拥有绿卡身份的话，也会方便很多，从学习期间实习到毕业后就业都可以自由求职，享受拥有与本地毕业生同样的机会，同等的薪酬，安心地对未来进行更好的规划。
因此，对于希望孩子去美国接受全球领先的优质教育的家长来说，拥有一个美国绿卡身份，对子女未来教育和职业发展，都将起到不可低估的作用。
美国EB-1C项目优势
申请门槛较低。符合条件的申请人只要提出申请即可，对其受教育程度、语言能力等不做要求要求，对申请人的资金来源也无限制。
一步到位永久绿卡。EB-1C申请人直接申请的是美国永久绿卡，一步到位，不像其他移民政策一样，要先申请临时绿卡。EB-1C申请人获批后，配偶和21岁以下未婚子女均可直接获得正式永久绿卡。
配额充足，无排期。EB-1C移民签证处于第一优先类，比较受美国政府欢迎，每年EB-1类移民签证配额超过4万个，是EB-5签证配额的四倍。目前，EB-1类移民签证更是处于无排期的利好时代，是快速拿美国身份的捷径。
合适的移民规划取决于您的移民目的、子女年龄、个人背景、移民预算、资产状况、管理经验等多种因素。
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